你的位置: 主页 > www-93342.com >

昆明节后现用工荒 开价1万2仍难预约到月嫂

更新时间:2021-09-22      

  惠泽社群论坛。保姆缺人!快递缺人!厨师缺人!保安缺人!春节刚过,不少服务行业纷纷贴出招聘启事。记者采访发现,目前昆明用工市场的“两难”现象仍较突出:一方面是用工单位存在用人缺口,节后急着招人;而另一方面却是打工族想找到个合心意的工作也没那么简单。这一现象最突出的要数家政业,收假这几天,开价1.2万元,也不一定预约得到月嫂。

  “打扫卫生、做做饭的普通保姆月薪最起码五六千,平时8千~1万的金牌月嫂,你现在开价一万二,也很难找到人。”昆明家政行业协会常务副会长邵靖雯表示,昆明保姆市场1月下旬就进入了春节模式,钟点工和保姆工资开始轮番上涨。以协会内的龙凤院家政为例,平日里,月嫂服务基本能够满足市民预约需求。可刚过完春节,月嫂、护工、保姆等工作人员半数还没回归工作岗位,导致家政服务预约难,“提前交付定金的预约单,我们还能保障,但临时的预约就会很难。”

  此外,钟点工的工资也普遍上涨,“平时市场上钟点工的价格在30元左右,这几天已超过40元。”为了能留人,不少家政公司均开出高价,到元宵节前,以天来计薪,“像大年三十、初一和初二,我们公司的护工、保姆、月嫂等的每日工资从140元、300元等涨至280元、600元不等,听说还有个别家政企业的工作人员,每日工资涨了3倍。而元宵节前,工资也会比平时高出不少。”龙凤院家政的一位负责人说,“为满足市民需要,除去月嫂等,春节期间,其他管理人员都在加班,不然工作压力会很大。”

  历年的春节前后,都是餐饮业用工最“尴尬”的时期,一些中小型餐馆的外乡员工为了在家过个好年,不惜辞职返乡。昨天,记者在市内走访,发现不少餐馆还未开业,其中部分原因是因为缺少员工。

  在广福路附近,一条街上只有3家开业的餐馆,其余全都是大门紧闭,有8成还附加“招聘信息”。记者看到,从餐馆的洗碗工、服务员,到厨师、收银员,人员紧缺现象突出。

  午饭时间,在兴苑路的一家腾冲饵丝店,除了老板娘李女士,就只有一名店员在干活,因为人手不够,店老板和她的家人都上阵打下手了。收钱、煮饵丝、洗碗……从中午到晚上,李女士几乎是连轴转干活。记者看到,在店门最显眼的位置贴出了招聘的“英雄帖”,并打出“没有永远的员工,只有共同利益的合作伙伴”的口号。

  “急招顺丰快递临时工200名(男生),年龄17~45岁,没有残疾病都可以报名,每天工作12小时,无吃住,无需电动车。半个月结算一次工资,没钱可以预支。”在一家本地服务类的网站上,这则快递招聘广告已挂了半个月。

  春节期间,快递业也深受人手不足影响。记者了解到,虽已收假两天,仍有近3成快递员由于多种原因未能到岗,加之节前的包裹积压,业内估计要忙到元宵节后,快递员才能轻松些。

  黄师傅是中通快递一位资深快递员,随着长假的结束,黄师傅也第一时间回到了工作岗位上,与他预料中的一样,他所在的网点,今年又出现了几个快递员辞职的现象。

  “很正常,年年如此!”黄师傅说,一般辞职的都是年轻人,回家结婚、找到其他工作等原因都有。记者看到,这个网点到岗的快递员大多家在昆明,而且年纪较大。一位负责人告诉记者,这两年整体经济不景气,加上待遇等原因,很难留住人,可以说春节后是除了“双十一”外,快递行业压力最大的一段时间。

  记者走访市内多家快递公司,发现除EMS、顺丰两家快递公司的员工较稳定外,像中通、圆通等公司的快递员流失较多。业内人士黄女士表示,EMS是最稳定的一家,此外,因顺丰的网点都是直营店,管理较规范,待遇较高,所以也能留住人。至于其他快递公司,大部分为加盟店,每个网点的管理、待遇等各方面不一样,造成人员流失也较多。

  据历年统计数据,大型快递公司集散中心的人员流失率达50%,快递业务员的流失率在35%以上;规模稍小的快递企业境况更难,集散中心的员工流失率高达80%,而快递业务员的流失率达到50%左右。

  除了快递员,外卖网站的送餐员也成了稀缺工种。从1月份开始,饿了么在网络上招聘春节长假临时工。招聘广告是这么写的:急招送餐临时工50名,18~45岁以下,要求男生,无生理疾病都可以。工作时间从早上10点到晚上7点,17元/小时,不包吃住。工作主要内容是附近小区送餐,无任务,有单就送,公司提供电动车,工资月结,没钱可以预支。

  大学毕业后来昆明打拼,两年来,小杨干过四五份工作,可都干不长,没办法,只能一收假就跑来人力资源市场碰运气,“看着招聘会上岗位挺多的,但是要不需有工作经验,要不就什么都不限,达不到我预想的待遇。”

  市场外,和小杨一样前来找工作的人约有20余名,既有40岁以上的中年人,也不乏90后。他们有的看着中介外的招工单,有的只是聚在一起聊着天。一询问,大多为找不到好工作犯愁。记者采访中了解到,目前找工作难也成为一个突出问题,尤其体现在年轻人身上。相关人力资源专家表示,转变求职观念有助于缓解找工作难的情况,“多数年轻人觉得简单体力劳动不是他们应该干的,都想找轻松体面的工作,假期和工作环境也成为他们关注的重点,而用工市场上这种工作毕竟是少数。”

  而在近华浦路附近的一处外来务工(农民工)人员聚集地,聚集着十多名外来务工者。

  今年53岁的老刘,是这里的“老人”了,家住宣威的他大年初二便和同村的几个伙伴早早上昆明找活,不过活并不那么好找,“我们一般凌晨四五点就到这里,如果6点前还没找着活,这一天基本就算是白来了。”

  “那你怎么不和雇主签订份长期合同,就不用那么劳累了啊?”记者这样问道。“算了,还是先打着零工吧!”老刘回答,“打零工的钱能当天结清,长活的工钱要起来可就难了。而且现在开工的还不多,等过段时间再说!”

  记者了解,为满足员工回家过年的心愿以及留人,不少餐饮、酒店、娱乐场所等早早排出轮休值班表,并对留守员工开出3倍工资,还有不少企业开始招聘临时工,或提前两三个月储备人员。

  一家宾馆负责人表示,除去轮班制,他们还尝试招聘临时工,上班时间为早上10点至下午6点,工资则由每天100元提升到300元。

  记者查阅某兼职网站,发现除去传统的商场、酒店、餐饮、快递等行业,春节期间,超市、网吧、网店、电商、娱乐场所也会集中招聘临时工,最近的工资也不低,基本都在150元以上。

  除招临时工外,顺丰速运还采用提前储备人员的方式来应对,主要招聘员工家属和在校高校生,“员工家属较熟悉业务,经过培训也能提供较好的服务,同时也有3倍工资保障。”据介绍,云南顺丰速运已与昆明数所高校达成校企合作,不少学生由于基础知识较强,培训后即可完成平日工作,同时有学校方的合作和担保,也能保证货物的安全。“如果是社招人员,首先经验和知识基础各有差别,另一方面短期工的管理也存在一定难度。”

  一位负责人表示,当有值班员工因急事需要回家时,公司还另安排有机动人员,以补上临时请假员工的空缺。

  华中科技大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰说,风雨无阻的快递员、建筑工地的工人、蹬人力三轮的车夫、摆摊设点的小贩、走门串户的修理工、车间里的工人、饭店服务员、搬家公司的搬运工……这些工作是靠辛勤劳动谋生的农民工在城市的存在方式。他们干的多是城市人不愿意干、不屑干的脏、重、险、累的体力活。

  中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋表示,春节阶段性“用工荒”只是让人们感受农民工作用的一个社会当口,想要真正关怀外来务工人员,还需要制度性改革。他指出,目前实行户籍、住房、医疗、就学等城乡二元制度令大部分农民工难有归属感。

  阿里研究院专家陈亮表示,随着城市移动端消费的快速增加,来自农村的务工人员绝不是影响早餐摊那么简单,这些辛苦劳动的人也不应只是在春节前后“用工荒”时才被发现。

  关键词:月嫂;二元制度;快递员;到岗;用工单位;顺丰;乡村治理;昆明;用工荒;速运

  昆明节后现“用工荒” 月嫂开价1万2仍没人做,2月15日,昆明南坝人力资源市场,众多返城务工人员在招聘大厅咨询用工情况。一家宾馆负责人表示,除去轮班制,他们还尝试招聘临时工,上班时间为早上10点至下午6点,工资则由每天100元提升到300元。

  黄阿姨从事月嫂一行十余年,没想到日前却无故遭雇主半夜扫地出门,让她流泪自叹“不如一条狗”。华裔月嫂黄阿姨说,日前刚到尔湾市一名产妇家里帮忙,短短六日之后便收到一句话:“阿姨不好意思,服务到此结束。

  外媒称,中国人相信猴年出生的人机灵、聪明、有好奇心,会因为有才华和自信而一生快乐。销售奶粉和尿布等婴幼儿产品的企业和治疗不孕不育的机构也会从婴儿潮中受益,因为很多打算生育第二胎的女性已超过了35岁。


香港本期开奖结果| 84384即时开奖现场168| 香港马会论坛| 开奖现场报码| www.724000.com| 白小姐中特网| www.8875.cc| www.211333.com| 香港挂牌正版彩图2017年香港挂牌之全| 香港挂牌彩图| www.276666.com| www.eee234.com|